La Guilde des réalisateurs américains a rendu public son accord de principe à ses membres après une réunion avec son conseil d’administration national, révélant les détails de son contrat de quatre ans avec l’Alliance des producteurs de films et de télévision.
“Nous avons entamé cette négociation avec trois priorités principales : sécuriser notre plan de santé, protéger les emplois et garantir la sécurité de nos membres alors que l’IA continue d’avoir un impact sur notre industrie. Nous avons réussi dans ces domaines et gagné dans bien d’autres”, a déclaré le président de la DGA, Christopher Nolan. « Je suis heureux de présenter les résultats du travail exceptionnel du Comité aux membres pour approbation et ratification.
Comme pour ses syndicats frères, la Writers Guild of America et la SAG-AFTRA, le plan de santé de la DGA a été un point majeur de discussion à la table des négociations au cours des dernières semaines.
Même si le régime de santé de la DGA ne court pas de risque d’insolvabilité financière à court terme comme l’était celui de la WGA avant l’injection récemment négociée de 321 millions de dollars de nouvelles cotisations aux studios et de réaffectations des régimes de retraite, les deux parties cherchaient à négocier un accord à long terme qui pourrait aider le régime à résister à la hausse des coûts des soins de santé aux États-Unis.
À cette fin, les contributions des studios au plan de santé augmenteront de 2,25 % la première année du nouveau contrat pour atteindre 13,5 % et d’un autre demi pour cent la deuxième année pour atteindre 14 %. Pendant la durée de l’accord, les cotisations des studios augmenteront de 24,4 % et la guilde aura la possibilité de transférer un demi-pourcentage des cotisations au régime de retraite ou aux salaires si le régime de santé est en bonne santé financière.
Mais comme leurs homologues acteurs et écrivains, les membres de la DGA verront également une augmentation des coûts dans le cadre des changements apportés au plan de santé, bien que contrairement à la WGA, les augmentations exactes des primes et des plafonds à payer n’aient pas été déterminées lors des négociations avec l’AMPTP. Cela sera déterminé lors de discussions ultérieures par les administrateurs du plan de santé, composés de membres de la guilde et des studios.
Sur le plan résiduel, les studios ont convenu que si les films réalisés pour un service de streaming spécifique étaient déplacés vers une autre plateforme, ils devaient continuer à payer un résiduel d’exploitation fixe plus élevé plutôt qu’un résiduel brut. Cela comble une faille potentielle qui pourrait être utilisée dans des fusions telles que la fusion potentielle Paramount-Warner, où les entreprises qui fusionnent des services de streaming peuvent réduire les résidus dans le but de réduire les coûts.
Concernant l’intelligence artificielle, la DGA et l’AMPTP ont renouvelé leur sous-lettre du contrat de 2023 – le premier accord négocié par un syndicat sur l’IA – qui comprend un libellé stipulant explicitement que le travail effectué par leurs membres ne peut pas être délégué par un studio à l’IA générative.
Le contrat accorde également aux réalisateurs le contrôle de toutes les séquences générées par l’IA créées pour un projet, oblige les studios à divulguer aux réalisateurs lors des négociations d’emploi comment et si l’IA sera utilisée sur le projet, et établit un nouveau programme de perfectionnement des compétences financé par l’employeur.
Et tandis que la DGA disposait d’options limitées dans les négociations collectives pour augmenter le nombre d’emplois pour ses membres, la guilde a négocié une lettre parallèle qui verra les studios envoyer leurs hauts dirigeants à Capitol Hill pour faire pression en faveur d’un crédit d’impôt fédéral aux côtés des syndicats d’Hollywood et des groupes de pression des studios comme la Motion Picture Association.
La guilde prend également des mesures pour élargir les opportunités offertes aux réalisateurs, en particulier ceux de la télévision, de dynamiser leur carrière. De nouveaux garde-fous ont été mis en place dans les cas où une personne, comme un acteur principal, peut assumer deux rôles dans la même série télévisée. Cela garantira que les anciens combattants et les réalisateurs émergents auront davantage de possibilités d’emploi.
Les réalisateurs de pilotes télévisés se verront également garantir un crédit qui sera présenté tout au long de la série et bénéficieront d’exigences de publicité élargies, permettant aux membres de la guilde qui dirigent un pilote pour une série à succès de l’utiliser comme tremplin pour leur carrière.
Les membres auront jusqu’au 25 juin pour voter sur la ratification ou non du contrat. S’il est ratifié, le contrat de la DGA marquera la fin du premier cycle de travail pour les syndicats au-dessus de la ligne depuis les grèves de 2023 de la WGA et de la SAG-AFTRA, qui ont paralysé l’industrie pendant 191 jours au total.
Sous la direction du nouveau président Greg Hessinger, l’AMPTP a adopté un ton plus diplomatique que les années précédentes, offrant des conditions plus généreuses dans certains domaines en plus des contributions au plan de santé des studios d’enregistrement, dans le but d’atteindre une durée de contrat de quatre ans au lieu des trois habituelles. Pour adoucir l’accord, l’AMPTP a accepté certaines concessions qu’elle n’avait pas voulu discuter lors des cycles contractuels précédents, comme la reconnaissance des chorégraphes dans le cadre du contrat SAG-AFTRA.
Mais un problème sur lequel l’AMPTP n’a pas bougé était le partage des revenus pour les modèles d’IA génératifs destinés au public, comme celui que Disney était sur le point de lancer via un partenariat avec OpenAI qui s’est effondré plus tôt cette année après que la société d’IA a fermé son logiciel de vidéo générative Sora. Selon des initiés, l’AMPTP a fait valoir que les studios n’avaient pas encore trouvé comment transformer l’octroi de licences de propriété intellectuelle aux sociétés d’IA en une source de revenus tangible et ne voulaient pas négocier autour d’hypothétiques accords de licence.
Credit Post By: Jeremy Fuster